Pehr G. Gyllenhammar och hans make Maja
Pehr G. Gyllenhammar var VD för Volvo från 1971 till 1993 och en av Sveriges mest framstående industriledare. Hans liv ger oss intressanta inblickar i hur genusroller förändrats över tid. När vi tittar på Pehr G. Gyllenhammar maka och hans tre äktenskap, ser vi ett tydligt mönster från 1900-talets svenska elit ett mönster som säger mycket om hur genus inte är naturligt, utan något vi skapar tillsammans.
Tre äktenskap ett mönster från förra seklet
Gyllenhammars första maka var Eva Christina Engellau, dotter till Volvo-chefen Gunnar Engellau. Senare gifte han sig med Christel Sofia Behrmann. Sitt tredje äktenskap ingick Gyllenhammar 2013 med Lee Welton Croll, som var cirka 40 år yngre än honom (ganska extrem skillnad, faktiskt). Dessa relationer speglar helt och hållet 1900-talets genusideal: mannen var försörjare och ledare, kvinnan hade en stödjande roll i bakgrunden.
Åldersskillnaden i hans tredje äktenskap är särskilt talande. Den visar på patriarkala maktstrukturer där äldre, rika män kunde välja mycket yngre kvinnor som partner. Det var inte ovanligt i hans tid, men det var långt ifrån jämlikt.
Från då till nu - hur genusroller förändrades
Sverige har genomgått en enorm förändring sedan Gyllenhammars tid. Statistiken visar detta tydligt. På 1950-talet var den genomsnittliga åldersskillnaden i äktenskap över 10 år. Idag är den bara 2 3 år. Kvinnor utgör nu 40 procent av styrelseposter i stora företag. Samkönade äktenskap blev lagliga 2009, och många fler väljer olika former av samlevnad än bara traditionella äktenskap.
År 2024 identifierar ungefär en fjärdedel av unga vuxna sig som icke-binära eller queer. Det skulle ha varit helt otänkbart under Gyllenhammars ledningsperiod på Volvo. Mångfalden ser helt annorlunda ut idag.
Varför detta spelar roll för genusdiversitet
Historiska exempel som Gyllenhammar hjälper oss förstå något viktigt: genusroller är inte naturliga. De är skapade av samhället. Vi kan förändra dem (och det gör vi). När vi studerar hur relationer såg ut för hundra år sedan, inser vi att det inte finns någon enkel rätt väg att leva på.
Det spelar också roll att förstå hur makt, pengar och klass påverkar genus. Gyllenhammar hade enorm makt som VD för ett stort företag. Det påverkade hans val av partner och hur relationerna fungerade. I dagens samhälle försöker vi bygga mer jämliga relationer där båda personerna har samma möjligheter och inflytande.
Fråga dig själv: vilka genusförväntningar möter du varje dag? Vilka normer från förra seklet lever kvar, och vilka har vi redan förändrat? Genom att förstå historien kan vi skapa en framtid där genus betyder mindre och där alla människor kan leva enligt sina egna värden.
