Leslie Nielsen och hans skämtsamma karaktärer
En humoristisk meme cirkulerar ibland på sociala medier: "Leslie Nielsen make/maka". Det handlar inte om skådesspelaren från Airplane!, utan om hur vi skämtar när språket förändras. Men bakom skämten döljer sig något allvarligt hur vi talar påverkar löner, karriärer och jämställdhet. Varför är könsneutralt språk viktigt för ett rättvist samhälle?
Varför make/maka förändrar arbetsvardagen
"Make/maka" är en juridisk term som inkluderar alla partnerskap oavsett om du är heterosexuell, samkönad eller något tredje. Svenska arbetsplatser använder termen i policyer och kontrakt för att behandla alla lika. Det låter litet, men det signalerar att organisationen bryr sig om alla människors värdighet.
Många svenska företag har redan gjort övergången. De förstår att inkluderande språk skapar inkluderande arbetsplatser, vilket stöder ett av jämställdhetsmålen: ekonomisk självständighet. När vi ändrar ord, ändrar vi också attityder. Kvinnor tjänar fortfarande mindre än män, och språket vi använder spelar en roll i varför.
Språk möter humor, och varför det spelar roll
"Leslie Nielsen make/maka"-memet skämtar ofta om vad folk kallar "politisk korrekthet". Men här är problemet: när vi bara skrattar åt språkförändringar, undviker vi att prata om konsekvenserna. Kvinnor får lägre löner. De tvingas ofta välja mellan karriär och familj (frustrerande, helt enkelt). Män dominerar teknik- och ledningspositioner.
Humor kan dölja motstånd mot genusarbete. Det är lättare att skämta än att faktiskt ändra hur vi anställer, leder och betalar människor. Orden vi använder skapar världen vi lever i. Om vi säger "man och hustru", accepterar vi att kvinnan är bunden till hemmet. Om vi säger "make/maka", öppnar vi för andra möjligheter.
Du kan börja idag. Använd "make/maka" på din arbetsplats. Säg inte emot när kollegor vill ändra traditionella termer. Små ord skapar stora förändringar långsammare än vi skulle vilja, men de förändrar något.
