Kate Winslet utan smink på filmSet
Jämställdhet handlar om samma makt och möjligheter för alla, oavsett kön. Det påverkar ditt jobb, din skola och ditt hem. Sverige arbetar aktivt för att nå jämställdhet, men vägen är långt från slutet. Om du undrar vad genus betyder och varför det spelar roll du är inte ensam. Många frågor sig vad som måste förändras för att kvinnor och män ska få verklig likvärdighet i samhället. Precis som att skådespelerskor och skådespelare bör ha samma löner för samma arbete (något som ännu inte är helt självklart överallt), måste vi se till att jämställdhet blir verklighet i alla delar av samhället.
Var står Sverige idag?
Sverige ligger långt framme när det gäller jämställdhet, men statistiken visar att mycket återstår. I riksdagen sitter 46 procent kvinnor, vilket är relativt bra jämfört med många andra länder. Det låter positivt men makt handlar om mer än platser i parlament.
Tjejer får bättre betyg än pojkar i skolan. De söker högre utbildning i större utsträckning. Ändå tjänar män mer pengar när de börjar jobba. Det är en stor motsägelse som många inte talar om. Denna skillnad börjar tidigt och växer genom åren.
Jobben är också könssegregerade på ett sätt som inte är helt uppenbart. Kvinnor arbetar ofta inom vård, skola och omsorg. Män dominerar teknik och byggbranschen. Denna uppdelning skapar stora problem: omsorgsyrken värderas lågt, och människor fattas i sektorer där lönerna är höga.
Sverige arbetar med sex jämställdhetsmål: jämn makt och inflytande, ekonomisk jämställdhet, jämlik utbildning, jämn fördelning av hemarbete, jämställd hälsa och upphörande av mäns våld mot kvinnor. Från 2026 tillkommer ett sjunde mål om hedersrelaterat våld.
Vad måste förändras?
Vi behöver analyser som visar hur beslut påverkar kvinnor och män olika. När politiker planerar nya järnvägar eller företag fattar beslut om löner vem drabbas? Ofta glöms detta bort helt.
Kvinnor syns för lite som experter i media. Statistik från 2025 visar att bara 23 procent av mediaexperter är kvinnor. Det säger något om vems röst vi faktiskt hör. Arbetsplatser måste sätta konkreta mål för att förbättra detta.
Den gröna omställningen påverkar också könen olika. Nya gröna jobb kan antingen bryta eller förstärka ojämställdheten det beror helt på hur vi planerar. Vi måste fråga: Hur påverkar detta kvinnor? Hur påverkar det män i omsorgsyrken?
Konkreta steg framåt: Samlad statistik är en början. Sätt mål för varje organisation. Undervisa om genus i skolan så barn lär sig ifrågasätta könsnormer redan från början.
Jämställdhet tar tid och gemensam insats. Sverige är på vägen, men bara om vi fokuserar på handling inte bara vackra ord. Varje beslut, varje arbetsplats och varje skola kan göra skillnad för kommande generationer.
