Vad gör Harry Hamlin idag
Genus och jämställdhet formar hur vi arbetar, hemma och i samhället. Könsnormer påverkar karriärval, löner och maktfördelning på sätt vi ofta inte tänker på. Det är intressant hur mycket harry hamlin maka och andra rollfigurer i serier och film påverkar våra förväntningar på genus. Traditionell rollfördelning där maken arbetar och hustrun står hemma håller många fast vid gamla mönster. Men praktiska vägar framåt finns för alla kön, och vi bör ta dem på allvar.
Vad betyder genus i arbetslivet?
Genus handlar om förväntningar på vad tjejer och killar "bör" göra. Tjejer väljer ofta vård och omsorg. Killar väljer teknik och byggbranschen. Denna könssegregering skapar stora löneskillnader vård betalas lågt, teknik betalas högt (och det är ganska orättvist, om du frågar mig). Det påverkar också makt och beslutskraft på jobbet. Hemma fortsätter gamla mönster: kvinnor gör ofta mer hemarbete än män, även när båda arbetar heltid. Det är bara fakta.
Sverige ligger långt fram men inte långt nog
Sverige är ledande inom jämställdhet globalt. Över 40 procent av riksdagsledamöterna är kvinnor. Tjejer får högre betyg än killar i skolan och söker mer till högre utbildning. Men männen dominerar teknikjobb och välbetald industri fortfarande. Kvinnor dominerar omsorgsarbete som är låglönat. Löneskillnader och ojämn hemarbete består därför, vilket är problematiskt för många familjer.
Grön omställning skapar nya möjligheter
Klimatarbete kan forma en mer jämlik framtid eller upprepa gamla mönster. Nya gröna jobb riskerar att bli könsuppdelade om vi inte planerar smart. I norra Sverige växer grön industri snabbt och erbjuder bra jobb. Vi måste säga tydligt att båda könen hör hemma där både i teknik och i framtida arbeten. Genom könade analyser vid beslutsfattande undviker vi nya misstag och gamla fällor.
Så kan du göra skillnad hemma och på jobbet
Hemma: Dela hemarbetet rättvist mellan er. Prata öppet om vad var och en gör och kan göra bättre. Flexibla arbetstider hjälper alla familjer att balansera arbete och privatliv på ett verkligt sätt.
På jobbet: Rekrytera och utbilda utan könsstereotyper. Fråga dig själv: varför är denna roll kvinnodominerad eller mansdominerad? Bryt mönstren medvetet och konsekvent.
Genusperspektiv gagnar inte bara kvinnor och män separat det gynnar helt enkelt hela samhället. När alla kan arbeta och leva enligt sina förmågor, inte sina könsnormer, vinner vi alla tillsammans.
