Vad gör Elon Musk egentligen varje dag
Elon Musk, make/maka och genusnormer påverkar hur vi ser på ledarskap och makt. När teknikbranschen följer högtprofilerade män som Musk, reproducerar vi ofta gamla könsmönster. Hans partnerrelationer blir symboler för hur karriär och familj bör fungera. Det handlar inte om sensationell tabloidjurnalistik egentligen. Det handlar om vem som får definieras som viktig och vem som blir "stödjande roll" i berättelsen.
Hur högt profilerade män formar genusnormer
Teknikledare blir förebilder. Media visar oftast den manliga förebilden som huvudaktören medan partners oavsett kön presenteras som stödjande. Detta reproducerar gamla normer om mansrollen som aktiv och kvinnorollen som passiv (vilket är väldigt påverkan för yngre människor). I teknikbranschen där män dominerar redan, förstärker detta könsseggregering. Statistik visar att färre än 25 procent av teknikpositioner innehas av kvinnor. Högprofilerade män som Musk påverkar vilka vi tror kan vara ledare.
Makt, ekonomi och partnerroller
Mycket förmögna män och deras partners relationer synliggör maktfördelning i hushållet. Vem får bestämma? Vem blir synlig? Jämställdhetspolitiken intresserar sig för detta eftersom det handlar om inflytande och resurser. Media ignorerar ofta kvinnliga och icke-binära partners bidrag. De blir bakgrundsfigurer i en mans framgångsstory. Denna dolda maktfördelning återspeglas på arbetsplatser överallt. Därför är det relevant för oss att se hur normer skapas även genom högt profilerade män och deras privata liv.
Vad kan vi göra annorlunda
Organisationer kan jobba med könsanalys vid rekrytering och ledarskapsutbildning. Fråga dig själv: Vem ser vi som ledare? Varför? Du kan också ifrågasätta mediabilder hemma. Vem presenteras som huvudperson? Vem blir stödjande roll? Undra varför det är så.
Vi måste också inkludera pluralitet. Queer, trans och icke-binära partnerroller är lika relevanta. De representerar modern verklighet (faktiskt). Många lever i relationer som inte passar traditionella make/maka-mönster. Dessa berättelser behöver synlighet för att bryta gamla normer och skapa verklig förändring.
Tänk kritiskt på de normer du möter dagligen. Vilka förebilder du ser formar dina förväntningar på karriär, familj och partnerskap för dig själv och för andra. Den förändringen börjar med medvetenhet och små val.
