Sten Ljunggren make och maka tillsammans
Språket vi använder formar hur vi tänker på kärlek och samlevnad. Orden "make" och "maka" säger mycket om genus och jämställdhet i relationer. Sten Ljunggren och många andra växte upp i ett helt annat Sverige där rollerna var mycket strängare. Historiskt har dessa begrepp bundits till väldigt strikta könsroller mannen som försörjare, kvinnan som hemmafrru. Men Sverige har förändrats enormt. Idag diskuterar vi genusfluida identiteter, jämlik arbetsfördelning och vilka termer som passar alla. Varför är detta viktigt? Jo, eftersom språk och lagar tillsammans formar relationerna vi lever i. När vi förstår genushistorian bakom "make" och "maka", kan vi bygga jämnare samlevnad för verkligen alla.
Hur make och maka förändrades över tid
För hundra år sedan var rollerna helt klara. Maken var försörjare och beslutsfattare. Makan lydde och tog hand om hemmet och barnen (inte mycket val fanns). Svensk lag reflekterade detta kvinnor behövde mannens tillåtelse för att arbeta eller äga egendom. På 1970-talet ändrades allt. Sverige införde jämlik äktenskapsbalk, gemensam vårdnad och rätt till egen inkomst för båda. Kvinnor började arbeta utanför hemmet i större antal. Männen förväntades delta mer i hemarbetet. Inte enkelt många familjer kämpade med helt nya roller. Men lagarna tvingade samhället att se män och kvinnor som likvärdiga partners, inte motsatser med fasta uppgifter.
Make, maka och nya identiteter idag
Idag använder många ordet "partner" istället för "make" eller "maka" Varför det? Ordet "partner" är neutralt det passar alla, oavsett kön eller identitet Över en procent av svenskarna identifierar sig som icke-binär eller trans De passar helt enkelt inte in i det gamla make/maka-systemet Modern svensk lag tillåter detta sedan 2013 du kan gifta dig som du själv är, utan att tvinga sig in i könsboxar.
Statistik visar något intresant: genusfluida par delar hemarbetet mer jämnt än traditionella par. Samkönade par delar ofta ansvar 55/45, medan heterosexuella par ofta ser kvinnor göra 60-70 procent av omsorgsarbetet. Praktiska tips för jämnare relationer? Prata öppet om förväntningar, dela föräldraledighet lika, och använd inkluderande språk hemma och på jobbet.
Språk förändrar tankar. Tankar förändrar beteende. När vi slutar tvinga alla in i "make" eller "maka", och istället ger folk frihet att välja sina egna roller, skapas verklig jämställdhet. Den insikten hjälper oss förstå både dåtid och nutid bättre. Genus handlar egentligen om att se varje person som unik, inte som en fördefinierad roll.
